P2L Solutions

Engagé à vous propulser

P2L Solutions offre un accompagnement / coaching fondé sur une expérience de deux mandats à titre d’élu à la Ville de Québec et d’une dizaine d’années à la direction d’organismes afin de vous orienter dans l’atteinte de vos objectifs organisationnels et personnels. Notre clientèle apprécie notre capacité d’action sur de multiples volets pour :

• Développer leurs capacités d’influence dans leur milieu ;
• Acquérir une expertise pour faire face à la complexité ;
• Tirer profit de leurs forces pour développer l’excellence ;
• Renforcer leur posture, leur crédibilité et leur impact ;
• Faire évoluer leur vie personnelle, professionnelle et citoyenne à leur rôle d’élu.e ;
• Intégration d’outils pour optimiser l’organisation du travail ;
• Validation de potentiel et de profil de compétences ;
• Mobiliser des équipes internes et des partenaires externes.

Formules

• Lots de séances d’une durée d’une heure et demie (individuel);
• Séances de formations + banque d’heures (groupe)
• Options :
  • bilan d’améliorations à mi-parcours ;
  • échanges avec le coach entre les séances pour des conseils ;

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Engagé à changer le statu quo

P2L Solutions ne se contente pas d’offrir des conseils, mais plutôt de mettre à profit des réflexes stratégiques aiguisés par 25 ans d’expertises professionnelles à l’intersection de la politique, de la gestion, de la gouvernance et de l’innovation. Nous posons un regard systémique pour créer des solutions qui sortent des chemins convenus afin de vous permettre de vous démarquer et d’être reconnus.

• Gouvernance publique, parapublique et d’OBNL ;
• Élaboration de stratégie systémique et mise en œuvre de décisions exécutives ;
• Création d’effets de leviers et alliances stratégiques en négociation ;
• Implantation d’une culture d’innovation sociale et numérique ;
• Naviguer dans la gestion de risques et la gestion du changement ;
• Analyse financière et optimisation de processus ;

Formules

• Forfait d’heures selon l’évalution des besoins pour un mandat précis;
• Banque d’heures en forfait mensuel ou annuel

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Engagé à vous inspirer

Dans une approche accessible et authentique, P2L Solutions contribue à bâtir des connaissances pratiques et applicables dans des domaines liés à vos défis au quotidien.

Innovation, leadership, collaboration, engagement, gestion du changement, gouvernance, IA, notre variété de thématiques vous permettra d’exercer votre rôle de décideurs avec confiance et excellence.

Avec des conférences offertes au Québec et en Europe depuis plus de 10 ans, nous savons nous adapter à un large éventail de public pour offrir une performance enrichissante et percutante

Formules

• Présentation de 45-60-75 ou 90 minutes, avec ou sans Q & R.
• Option :
  • Exemplaires du livre « Engagé » à prix réduit

Offre de conférences 2026

• S’engager au service de votre communauté, de votre travail et de vos passions ;
• Décider dans un contexte d’incertitude, de risque et de complexité ;
• Développer une culture d’innovation ;
• Le « playbook » pour devenir un élu efficace en 10 leçons ;
• Créer les bons contextes pour intégrer l’IA dans votre organisation ;

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Engagé à améliorer vos compétences

Sous forme d’ateliers ou de cours magistraux, selon votre préférence, P2L Solutions creuse des concepts en détail pour perfectionner vos compétences.

Les formules proposées sont à la fois flexibles et adaptatives à la réalité de votre organisation et de vos équipes.

Notre objectif est que vous puissiez apprendre dans le plaisir et à l’aide de mises en situation concrètes et applicables dans votre quotidien.

Formules

• Ateliers de formation alliant du contenu magistral et des exercices
• Durée : demi-journée ou journée selon votre préférence
• Options :
  • Disponibilités entre les séances pour les questions des participants (pour les formations en plusieurs séances) ;
  • Exemplaires du livre « Engagé » à prix réduit.

Offre de formations 2026

• Démystifier et apprivoiser la complexité (2 demi-journées ou 1 journée) ;
• Créer le contexte pour faire de l’IA un allié au quotidien (2 demi-journées ou 1 journée) ;
• La boîte à outils du dirigeant public (4 demi-journées ou 2 journées complètes) ;
• Le « playbook » pour devenir un élu efficace en 25 leçons (1 demi-journée) ;
• Atelier de validation de potentiel et profil de compétences (1 demi-journée) ;
• L’organisation du travail pour favoriser la collaboration et l’efficacité dans les cabinets, les bureaux de circonscription et entre les élus (4 demi-journées) ;
• S’initier à l’IA et en éviter les pièges (1 demi-journée).

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